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【天天新要聞】勇當市委市政府城市規劃建設的參謀和智庫

2022-07-21 09:02:22

泉州申遺成功一周年之際,恰逢中國歷史文化名城制度建立四十周年,19日—20日,由泉州城市規劃設計集團與聯合國教科文組織等聯合主辦的“世界遺產城市可持續保護與發展國際學術研討會”在泉州南外宗正司遺址陳列館隆重召開。市文旅局、資源規劃局、古城辦等單位在前期開展了大量溝通和精心策劃工作,保障活動取得了預期效果。


(資料圖)

研討會上,聯合國教科文組織、國際古跡遺址理事會、中規院、東南大學、市文旅局等國內外專家學者云集,圍繞“世界遺產城市可持續保護與發展”主題,以“氣候變化條件下濱海遺產城市的保護與應對策略”“濱海歷史景觀對城鄉可持續發展的意義與價值”“亞洲城市化背景下濱海遺產城市保護與發展的國際合作”“文明互鑒視角下的泉州世界遺產城市——特色與典范”四個專題進行分享交流,圖文并茂地展示了各國、各地遺產城市保護與發展成功經驗,對世遺泉州在古城保護更新實踐、古城保護文化發掘與活態傳承、遺產可持續管理途徑等方面提供了可借鑒的思路做法。

活動期間,設計集團母公司泉州城建集團分別與東南大學建筑學院和中國城市規劃設計研究院歷史文化名城研究所簽訂戰略合作協議,旨在進一步落實市委市政府做大做強設計集團工作部署,積極引進外腦外力,重點在泉探索設立“世界遺產城市保護與可持續發展工作室”“泉州古城保護傳承工作室”,持之以恒提升泉州城市規劃設計服務水平。

此次研討會的成功舉辦,是設計集團深耕城市規劃設計事業的一個縮影。自去年12月籌建以來,泉州城建集團舉全集團之力積極支持推動設計集團發展,致力于當好市委市政府城市規劃建設的參謀和智庫。錨定“立足泉州、深耕本地、對標先進、爭創一流”目標,設計集團在整合發展、資質提升、校企共建、借助外力、業務拓展等多方面取得了全新突破,積極打造成為我市專業門類最全、設計資質最強、技術人員最多、榮譽獎項最高的國有設計咨詢品牌。

整合發展打響品牌

在市委市政府統籌部署下,設計集團堅持“大融合、大發展”戰略,高效整合市規劃設計院、市住宅設計院、市監理事務所等7家單位現有技術力量,迅速構建“職能部門+專業分院+科研中心”架構方案,迅速完善提升各類資質,打造一流的工程技術服務全過程全產業鏈綜合提供商。整合后,設計集團擁有城鄉規劃、工程設計、監理、測繪及施工圖審查等“七甲九乙二A”共20余項專業資質,員工總數超800人,一躍成為我市專業最全、資質最強、人員最多、榮譽最高的規劃設計行業企業。2021年以來,設計集團服務作品和項目獲得國家級獎項3個、省市級獎項26個,其中金魚巷微改造工程獲中國建筑學會建筑設計獎——歷史文化保護傳承創新一等獎,業界服務水平持續提升,打響我市工程設計咨詢國企品牌。

借助外力

提升水平

為進一步貫徹市政府提出的善借外腦外力、不斷提升自身水平的要求,設計集團先后與天津大學建筑學院、東南大學建筑學院和中國城市規劃設計研究院歷史文化名城研究所簽訂戰略合作協議,在泉落地“天津大學大師工作室”,以項目設計和課題研究為載體,互派優秀團隊共同開展項目合作,著力實現設計集團水平提升和人才梯隊培育雙突破;迅速深入福州大學、廈門大學、華僑大學等省內知名高校開展自主招聘和校企共建活動,通過“院企合作”“校企合作”等模式,在項目承接、課題研究、人才培養、技術創新等多領域實現全方位合作,致力于培養若干名省級甚至國家級設計大師。

用活政策市場轉型

市政府6月20日出臺專題會議紀要,從自主招聘、薪酬管理、業務承接等方面,給予設計集團強有力政策扶持,大力支持設計集團做大做強。設計集團堅持用足用活用好市政府支持政策,推行精細化管理,樹立“模擬市場”思維,積極向市場要項目、創效益,迅速組隊深入市直部門、各縣市區政府、市屬國資集團進行全方位品牌和業務推廣,重點開拓城市規劃、國土空間規劃數據建設、縣區建設工程設計方案技術審查等業務,提升業界影響力。今年以來設計集團業務總量實現跨越增長,共新簽訂合同386個,實現項目數和合同額雙增長,目前正全力以赴推進金嶼片區修建性詳細規劃、北峰豐州組團西片區控制性詳細規劃修編、法石海絲歷史文化街區保護規劃設計、中山南路(涂門街—義全街)周邊片區綜合提升規劃與街巷環境提升設計、漳泉肖鐵路置換段再利用交通專項研究等多個工程設計項目,為“品質泉州”建設不斷提供智慧支持。

展望未來,設計集團將按照市委市政府“強產業、興城市”雙輪驅動部署,堅持“以人為本、服務至上”理念,近期將著手成立交通研究中心,對接“聚城暢通”工程,基于城市交通大數據,加強我市交通發展戰略規劃、交通行業智能化管理、低碳交通、堵點節點交通優化等領域的研究,助力我市綜合交通體系優化提升;成立城市更新研究中心,加強“新型工業化”和“新型城鎮化”研究,注重片區開發在產業規劃與導入方面尋求設計突破,切實扮好政府“大甲方”角色;持續探索靈活高效的選人用人新模式,按照“內外結合、競聘上崗”的原則,五湖四海廣納人才,打造富有吸引力的薪酬機制,不斷營造有序競爭、積極向上的工作氛圍,通過為客戶創造深度價值,讓員工創作有平臺、事業有成就、生活有品質,實現員工與企業同生共榮,切實當好市委市政府城市規劃建設的參謀和智庫。

(陳璐鄭若鴻游怡冰文/圖)

(文章來源:泉州晚報)

標簽: 城市規劃

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