(資料圖片僅供參考)
11月11日，“2022年中國養老產業論壇——片區人才員工福利政策解讀及配套方案”活動在“東方藍寶石”中國金融信息中心舉行。
上海市工業經濟聯合會執行副會長、上海產業創意設計協會會長邱平在會上表示，養老年金的投資規劃非常重要，一是養老年金要從職業生涯的起步階段就要規劃，二是養老年金可以使退休生活更有質量。
在交通銀行托管部、養老處副處長汪曉華看來，經過多年發展，建立企業年金制度的企業員工獲得了幸福感，也獲得了身份認同感。“作為金融機構，未來需要用更有效的方式將企業年金的政策、方案傳遞給需要的企業和員工。”
我國養老體系的建設需要各方合作，助力“三支柱”體系平衡發展。平安養老險產品經理盧田強調，在企業年金的發展過程中，各大商業機構的趨勢是走向全面合作，通過合作豐富產品，給予企業員工更多的選擇。
金融科技也助力企業年金的發展。據盧田介紹，目前平安已經推出比較成熟的兩套科技智能化服務平臺，一是面向人力資源的賦能，提供查詢和辦理等功能；二是面向員工的科技服務，例如利用手機APP為其提供自主領取、離職辦理和投資自選等功能。
此次活動由中國金融信息中心、平安養老保險股份有限公司上海分公司、上海產業創意設計協會、交通銀行托管部共同主辦。
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
標簽： 企業年金
