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深圳應在健全普惠托育服務體系上持續發力，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性，打造“幼有所育”民生幸福標桿城市。
南方財經全媒體記者吳治聰深圳報道 在今年的深圳市兩會期間，深圳市政協委員、深圳市羅湖區淘金山小學校長鄧少勇帶來《關于促進我市托幼服務行業高質量發展的建議》和《關于解決我市幼兒園近視防控工作困難的建議》兩個提案。
“目前，據有關數據統計，深圳產婦平均年齡為30歲，年輕媽媽要兼顧職業和家庭；深圳托育機構專業化、規范化建設水平參差不齊且大多以營利性為主，嬰幼兒托育問題成了許多家庭的‘痛點’。”鄧少勇建議，深圳應在健全普惠托育服務體系上持續發力，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性，打造“幼有所育”民生幸福標桿城市。
在托幼工作方面，鄧少勇建議盡快制定托育服務行業標準體系，提高托育服務的質量，滿足家庭多元化需求。比如，在托育服務的時間安排上，提供全日制、半日制、計時托、臨時托管等可選擇服務；在托育內容上，根據0至3歲嬰幼兒的身心發展特點提供托育服務；在服務地點的選擇上，支持社區和企事業單位開展托育服務，最大程度利用已有場地，建立社區托育服務點，盤活社區資源，使廣大家庭能夠享受到便利的托育服務。企事業單位可以通過單獨或聯合舉辦等形式，為職工提供福利性托育服務。
同時，將普惠托育服務納入基本公共服務，加大政策支持力度。應出臺配套政策，加大支持力度，營造良好發展環境。一方面增加公辦托幼服務，向民辦托育機構提供補貼降低運營成本，進而減輕家庭入托負擔。出臺配套政策，鼓勵社區改造閑置的房產為托育機構提供場所，并給予資金支持和稅收、租金等方面的減免。制定企事業單位開辦托育機構的管理辦法，鼓勵社會力量參與托幼服務，推動建設公辦民營、民辦公助等多種類型的托育機構。
在培養嬰幼兒托育專業人才、加強職業培訓方面，鄧少勇認為應積極支持深圳高校結合托育行業發展優化專業設置，加強專業學科建設，還要加強校企合作，引導鼓勵高校專業人才進入托幼機構實習及就業。同時，應制定嬰幼兒托育服務人員從業認證標準，依法逐步實行從業人員職業資格準入制度，完善從業人員職稱評定辦法與獎勵機制，大力開展職業道德、職業技能素養等培訓，建設一支品德高尚、富有愛心、敬業奉獻、素質優良的嬰幼兒照護服務隊伍。
此外，針對深圳市幼兒園近視防控工作困難問題，鄧少勇建議按照全市幼兒園的人數年均二次的數據量，采購足夠的篩查設備，管理系統數據庫及時升級、擴容以滿足需求。同時，建立幼兒近視篩查、干預與診治全鏈條系統。確保資金投入，保障篩查后及時干預、診治，才能有效降低幼兒近視率。最后，衛教融合加強幼兒近視防控。建議市教育局與衛健部門加強聯動，由學前處指導全市幼兒園提升與醫療機構的配合度，推進幼兒近視篩查與防治取得更大進展。
(作者：吳治聰)
（文章來源：21世紀經濟報道）
