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同花順（300033）金融研究中心09月29日訊，有投資者向溫氏股份（300498）提問， 請問貴公司把利潤用一大部分來回購股票并用作股權激勵來回饋員工，導致之前說可能會中期分紅的計劃也被取消了。對員工的激勵若沒有嚴格考核，那么對中小股東和基金投資者的利益就是極大的侵蝕。沒有中小股東和基金公司的支持，股票價格就不會上漲，公司的市值也不會壯大。希望管理層重視中小股東的利益
公司回答表示，尊敬的投資者，您好，（1）公司董事會已獲得年度股東大會授權，將延續去年做法，預計在四季度實施中期現金分紅。敬請期待。（2）公司踐行“精準激勵”原則，以最新一期股權激勵歸屬結果為例，盡管在公司層面考核目標完成比例大于100%，但公司對激勵對象的年度工作情況和績效結果進行嚴格考核，最終考核結果顯示，個人考評等級為A級的占比16.99%，可以歸屬100%；B級占比23.50%，可以歸屬90%；C級占比25.81%，可以歸屬80%；D級占比16.90%，可以歸屬70%；E-H級占比11.38%；考核不合格或不符合歸屬條件等合計占比5.42%。最終整體可以歸屬4822.68萬股，占總授予應歸屬股票的80.79%，作廢1316.61萬股。謝謝您對公司的關注。
