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中新網7月5日電 據香港《星島日報》報道，香港特區政府去年底推出“高端人才通行證計劃”(“高才通”)，今年首5個月已批出4.9萬份申請，高出全年目標。負責項目的香港勞工及福利局局長孫玉菡日前接受香港《星島日報》專訪時表示，特區政府正研究進一步放寬申請門檻，以兩大方向探討，包括因各種原因未納入百強大學的內地大學，以及國際上一些主力提供專門課程的院校，務求將世界上最好的人才納入系統。
香港特區行政長官李家超4日早上出席行政會議前記者會時，已透露會進一步放寬“高才通”的申請門檻，申請人未必需要于全球百強大學高校畢業，他認為人才增加對香港競爭力而言，只會是“百利”，因此一定要爭取。
孫玉菡形容，特首的指示很清晰，且“搶人才”在過去一年的確取得成績，而“高才通”是首次制定，有改進的空間以吸納更多人才。
孫玉菡透露正朝兩大方向思考，指內地有些很頂尖的大學，因為種種原因未排進世界百名大學名單，但其學術實力、名聲都是響當當的，與百強大學相比是有過之而無不及，其次是現時百強大學是大學綜合排名，國際上亦有些提供很特殊科目的不是綜合性大學，特區政府都在研究有否空間將他們納入系統當中，以吸納更多人才來幫助香港發展。
被問到目前通過“高才通”來港人士，主要以內地人為主，是否該計劃對海外專才無吸引力時，孫玉菡解釋，內地人更了解香港，且“高才通”在內地得到很好的宣傳，評價亦仍高，不單止內地大學畢業生來港，亦有大部分是在海外讀書的內地人，再透過計劃來港，形容他們都是很優秀的人才，香港應該歡迎他們。
香港特區政府由本月開始進行人力資源推算，預料明年第三季會有初步結果，最快2025年首季發布研究結果。孫玉菡強調，這是來年重中之中的工作，當中會涵蓋全港八成的“打工仔”，包括旅游、醫療、建造等重點行業，以及一些與城市運作相關的行業，包括電梯維護、保安等，他希望出來的不止是統計數字，更是看到未來的大趨勢，形容是香港人力資源信息地圖。
他舉例稱，早些年大家未必了解環境、社會和企業管治(ESG)，但現在看到除了金融，基本上各行各業都在討論ESG，“好似出現人手不足的問題”，他希望避免同樣情況再次出現，將召開過百場的咨詢會，了解各行各業面對的問題，以及未來的走勢，報告內預測未來可能興起的行業，及早與院校探討，培育人才。
至于時下年輕人喜歡當“斜杠族”，會否影響未來人力資源供應，孫玉菡強調這與供求不同，是職場的文化、心態改變，亦未必會長久下去，他認為香港是“活”的，社會很靈活，有些雇主聘請不到長工都在轉變請兼職，或對婦女加入職場有幫助，特區政府將來都會作相關的檢視，看整體市場的改變。
（原標題：《港媒：香港研放寬“高端人才通行證計劃” 擬納入非百強內地大學》）
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