本報訊(融媒體記者黃俊)近期，市勞動保障監察支隊陸續接到7件投訴，反映某快遞公司拖欠員工工資。經市勞動保障監察支隊多次督促協調，該公司積極籌措資金，及時支付7名勞動者工資共計2.34萬元。這是我市人社部門突出穩字當頭，全力推進根治欠薪工作提質增效的縮影。
為暢通維權渠道，市人社部門安排專人負責盯緊全國和省、市線上線索渠道，并同步向社會公開投訴舉報電話、來信來訪窗口聯系方式，明確專人接收分辦，做到接收一起、核查一起、處置一起。同時，充分運用勞動監察預警和大數據平臺，監測在建項目工資流水情況，建立清理拖欠中小企業賬款和農民工工資聯動機制、110警情聯動機制，對欠薪隱患和欠薪問題，快速調查、快速處理、快速解決，確保欠薪線索及時動態清零。今年以來，開展欠薪問題隱患約談4場，下發督辦函3份，發出警示函2份，向行業主管部門移交線索40條，處理欠薪投訴線索530條，為2939名工人追回工資3069萬元。
在此基礎上，各部門定期組建聯合督導檢查組，分赴全市各地開展督導檢查，對重點隱患項目進行掛牌督辦。市人社局配合市紀委監委，成立欠薪問題專項監督工作組，深入全市各縣(市、區)及行業主管部門開展根治欠薪問題整改監督檢查；市治欠辦在新羅區試點出臺《健全完善工程建設領域保障農民工工資支付制度意見》，進一步明確行業主管部門作為欠薪線索處置的首問責任單位；市國資部門把根治拖欠農民工工資工作納入國有企業負責人經營業績考核內容；市屬國企擔保公司為全市政府投資項目開出近百份工程款支付擔保保函。
機制創新推動舉措更實。我市試行“基層吹哨、部門報到”根治欠薪治理新機制，以“三支一扶”工作人員、支企服務專員和司法專職調解員為班底組建根治欠薪“三員工作專班”，開展以“五個一”(即開展一次隱患大排查、協調解決一批矛盾糾紛、收集一批工資支付隱患問題、進行一次重點落后企業或項目約談、開展一場維權宣講)為主要措施的專項行動。同時，制定出臺《龍巖市根治欠薪工作約談實施方案》，加強約談結果的運用，推行根治欠薪事前事中事后監管工作法，確保農民工工資支付到位的同時，保障施工單位合法權益。
（文章來源：閩西日報）
