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上證報中國證券網訊(記者盧夢勻)12月11日，上海立信會計金融學院會計學院“中國式現代化與會計審計教育的未來”論壇在滬舉行。論壇上，分眾傳媒產品技術副總監寧玉杰表示，企業要想持續地創造利潤，需要不斷增效降本、拓展新業務能力和邊界，而數字化建設與培養“圖釘型”人才是兩大利器。
寧玉杰表示，以分眾傳媒為例，作為全國較大的電子媒體企業，業務場景中最關鍵的要素就是電子屏幕與紙質刊物。公司通過建立數字化平臺，將過去傳統的人工線下分發廣告至各個廣告點位轉變成了線上至線下的分發方式，大大提高了公司的整體效率。同時，利用線上平臺還能夠持續進行數據收集，針對不同的點位特性讓投放的廣告能夠“千樓千面”，從而提升廣告效益。
人才方面，寧玉杰以圖釘進行舉例。他認為，圖釘是一頭尖尖的同時另一頭上有一個又圓又大的“帽子”，人才也應該如此。“圖釘型”人才就是既能夠穩穩地扎在自己擅長的專業、行業上，同時又能持續拓展自己的知識面，覆蓋更多的范圍，擁有更多的能力。要變成“圖釘型”人才，需要有持續學習的能力、溝通與協作的能力以及實踐的執行力。
“更高級的人才，不僅僅要能解決當下的問題，他還要對未來有預判，并且在這個預判的基礎上去滿足未來一系列的訴求。提高基礎技能、軟性能力、行業經驗以及創新意識可以更好地構筑自己身的知識體系，從而成為一個更高級的人才。”寧玉杰說道。
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
